بررسی نقش ارزیابی عملگرد در افزایش گارآیی گارگنان - مرجع دانلود
بررسی نقش ارزیابی عملگرد در افزایش گارآیی گارگنان
بررسی نقش ارزیابی عملگرد در افزایش گارآیی گارگنان

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان/در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:خلاصه و چکیده تحقیق:ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتا جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن دردستگاههاي...

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتا جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن دردستگاههاي دولتي وخصوصي براي مقاصد مشخصي چون ارتقاء انتصاب- تشويق و تنبيه بيش از يك دهه نمي‌ گذارد. در همين سالهاي انداك ارزشيابي راه پر فراز ونشيبي را پيمود و در سطوح گوناگون مديريت اداري موافقان و مخالفان بسيار داشتن است. اكثر مديران فلسفه ارزشيابي را پذيرفته اند ولي ابزار سنجش و اندازه گيري موجود (فرمهاي ازرشيباي) را ناكافي و شرايط پيراموني اعم از مسائل درون سازماني يا برون سازماني را براي اجراي موثر اين امر نامساعد مي دانند در يك سازمان هر فرد براي پيشرفت ونيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد اين آگاهي موجب مي شود كه او از نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نيز به شناخت كار آيي كاركنان خود دارند تا بر اساس توليد وارائه خدمات خود بيفزايند و در روند حركتهاي خود تحولات مثبت ايجاد كنند.

تعداد صفحات: 138

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
پيشگفتار 137
فصل اول- عنوان تحقيق
عنوان تحقيق 1
1- عنوان تحقيق: 2
2- طرح مسئله 2
3- اهميت و ارزش تحقيق 3
4- علت و هدف از انتخاب موضوع 5
5- سوالات تحقيق 6
6- تعريف اصطلاحات و واژه ها 6
7- سابقه تاريخي موضوع: 7
8- روش تحقيق 8
9- حيطه تحقيق 8
10- موانع و محدوديتهاي تحقيق 8
فصل دوم- پيشينه پژوهش
پيشينه پژوهش 10
تئوريهاي مديريت 11
تئوري انتظار جذابيت 12
نظريه برابري 13
تئوري تقويت اسكز 14
نظريه تعيين هدف 16
نظريه تناسب شغل با شخصيت 18
نكات اصلي الگوي مزبور عبارت از 18
تئوري دو عاملي هرز برگ 19
الگوي ويژگيهاي شغلي 20
تئوري نياز مك‌كله‌لند- تئوري نياز به پيشرفت 22
كاربرد نظريه هاي انگيزش 23
شناسايي تفاوتهاي فردي 23
هدف و نتيجه 24
مشاركت افراد در تصميم گيريها 24
رابطه پاداش با عملكرد 24
رعايت اصل برابري حقوق 25
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش: 32
تاريخچه ارزشيابي عملكرد: 34
تعاريف ارزشيابي: 36
در اين دو تعريف دو نقش براي ارزشيابي 38
ضرورت و اهميت ارزشيابي: 38
اهداف ارزيابي عملكرد 42
برنامه ريزي نيروي انساني: 44
كارمند يابي و انتخاب: 44
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي 45
آموزش و تربيت كاركنان 45
تعيين مسير شغلي: 46
حقوق و مزايا: 46
شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان: 47
نظريه هاي ارزيابي 49
انواع ارزيابي 50
ارزيابي سرپرست مستقيم 51
ارزيابي رئيس به وسيله مرئوس: 52
ارزيابي همقطاران از عملكرد يكديگر 53
ارزيابي گروهي 53
ارزيابي از طريق خود سنجي 54
عوامل موثر بر ارزيابي 55
شاخص هاي ارزيابي 56
مراحل ارزيابي 58
ويژگي هاي ارزشيابي 59
روشهاي ارزشيابي 60
3) مصاحبه ارزشيباي با استفاده از شيوه هاي علوم رفتاري: 62
روش مقياس 63
عامل سنجي 65
روش ثبت و قايع حساس 66
روش توصيفي 67
روش قياسي (استانداردهاي كار) 67
روش درجه بندي 68
مقايسه دو به دو: 68
توزيع اجباري 69
انتخاب اجباري 70
ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف 73
روش بررسي داخلي 78
روش ارزيابي گروهي 78
مصاحبه پاياني 79
موانع و محدوديتهاي ارزيابي نيروي انساني 82
موانع رواني و رفتاري 82
عينيت نداشتن 83
تعميم (اثر هاله اي) 83
سختگيرانه، تاهل يا محافظه كاري 84
تازگي 85
مقابله 86
محاكمه بجاي ارزيابي 86
تعصبات شخصي ارزياب 87
موانع فني واجرايي 87
نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي 88
عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي 90
ويژگيهاي سيستم ارزيابي عملكرد كار آمد 93
فصل سوم- روش انجام تحقيق
روش انجام تحقيق 98
فصل چهارم- بررسي و تحليل اطلاعات
بررسي وتحليل اطلاعات جمع آوري شده 97
بررسي پاسخهاي افراد به سوالات پرسشنامه 102
فصل پنجم- نتيجه گيري و ارائه راه حلها
پيشنهادات 123
پرسشنامه و فرم ارزيابي كاركنان قراردادي 125
منابع و ماخذ 129



قیمت: 800 تومان

پس از پرداخت لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار میگیرد و میتوانید آن دانلود کنید، همچنین لینک دانلود به ایمیل شما نیز ارسال می شود.





سایر محصولات :

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس


فرم خام اجاره نامه مسکن (آپارتمان، ویلا، اداری، تجاری و...)


بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان


فرم خام مبایعه نامه خودرو (ماشین ، اتومبیل و...)


فرم خام اجاره نامه مسکن (آپارتمان، ویلا، اداری، تجاری و...)


فرم خام مبایعه نامه خودرو (ماشین ، اتومبیل و...)


فرم خام قرارداد فروش خودرو؛ پیش فروش (ماشین، اتومبیل و...)


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس


خلاصه کتاب آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران


فرم خام قرارداد اجاره به شرط تملیک خودرو (ماشین، اتومبیل و...)


فرم خام قرارداد فروش اقساطی خودرو (ماشین، اتومبیل و...)


مجموعه کامل سوالات استخدامی اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی


فرم خام قرارداد پیش فروش مسکن (آپارتمان، ویلا، اداری، تجاری و...)


فرم خام قرارداد فروش خودرو؛ حوالجات (ماشین، اتومبیل و...)


خلاصه کتاب اخلاق اسلامی مبانی و مفاهیم


بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان


بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان


گزارش کارورزی 2 مدرسه ابتدایی - رشته علوم تربیتی


بررسی بین «عدالت» و «رفتار شهروندی سازمانی» در اداره آموزش و پرورش


فرم خام قرارداد انتقال سرقفلی


پایان نامه بررسی و نقش ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت


کار تحقیقی بررسی جرم سرقت در حقوق ایران


فرم خام مشارکت در ساخت (آپارتمان، ویلا، اداری، تجاری و...)


کار تحقیقی نفقه


کار تحقیقی عول و تعصیب


صبح ها با مطالعه 20 دقیقه ای، به یک ستاره‌ی کارآفرینی تبدیل شوید


بررسی تأثیر بهبود کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی کارکنان


کار تحقیقی مجازاتهای جایگزین حبس


خلاصه کتاب انقلاب اسلامی ایران


مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی قوه قضاییه - دروس عمومی


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - متصدی امور دفتری


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - مسئول خدمات مالی


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - کارشناس برنامه ریزی


گزارشکار شرکت صنایع تبدیلی گلستان (شهره)


مجموعه کامل سوالات استخدامی ریاضی و آمار


مجموعه کامل جزوات و سوالات استخدامی قانون اساسی


مجموعه کامل سوالات استخدامی آموزش و پرورش - آموزگار ابتدایی


وندالیسم در سیاست کیفری ایران


پاورپوینت خلاصه کتاب نظریه روان پویشی


رفتار سازماني پيشرفته


اسید پاشی


چگونه با نوجوانان خود رفتار کنیم که هم مستقل باشد، هم بتوانیم او را کنترل کنیم


جزوه خلاصه درس پول و ارز بانکداری


جزوه خلاصه و دستنویس انتقال جرم


خلاصه کتاب تربیت بدنی


خلاصه کتاب اندیشه اسلامی (2)


جزوه خلاصه و دستنویس حسابداری پیشرفته (1)


مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی وزارت بهداشت - کارشناس امور آموزشی


مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی وزارت بهداشت - دروس عمومی


مجموعه کامل سوالات استخدامی وزارت بهداشت - کارشناس حقوقی


آزمایش استخراج بنزوییک اسید


گزارش کار آزمایشگاه شیمی فیزیک (2) عنوان: پتانسیل شیمیایی و ضریب فعالیت


مجموعه کامل سوالات استخدامی وزارت بهداشت - بهیار


مجموعه کامل سوالات استخدامی وزارت بهداشت - حسابدار


آزمایش تعیین میانگین درصد خلوص سودااش


آزمایش تعیین نقطه جوش اتانول به روش میکرو


کار تحقیقی بررسی صلاحیت و اختیارات دادستان در قانون آیین دادرسی کیفری


مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی قوه قضاییه - دروس عمومی


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - متصدی امور دفتری


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - مسئول خدمات مالی


مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - کارشناس برنامه ریزی


مجموعه کامل سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی - متصدی امور اداری


مجموعه کامل سوالات استخدامی برنامه ریزی استراتژیک


مجموعه کامل آئین نامه و قوانین استخدامی دستگاه های اجرایی - کارشناس ثبت اسناد و املاک


مجموعه کامل سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت


مجموعه کامل جزوات و سوالات استخدامی مدیریت تحول


سوالات استخدامی سازمان سنجش بهمراه پاسخنامه کامل


مجموعه کامل سوالات استخدامی آموزش و پرورش - مراقب سلامت



کلمات کلیدی :نقش ارزيابي عملكرد هاي ارزشيابي 59روشهاي 56مراحل ارزيابي 58ويژگي ارزشيابي 59روشهاي ارزشيابي 603 مصاحبه ارزشيباي هاي علوم رفتاري ارزيابي 56مراحل ارزيابي سنجي 54عوامل موثر ارزيابي عملكرد عنوان تحقيق سيستم ارزيابي بررسي نقش نقش ارزيابي نيروي انساني آيي كاركنان تعداد صفحات هاي ارزيابي كار آيي ارزيابي ارزشيابي تحقيق عملكرد كاركنان بررسي موضوع مديريت سيستم بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركناننقش ارزيابي عملكرد هاي ارزشيابي 59روشهاي 56مراحل ارزيابي 58ويژگي ارزشيابي 59روشهاي ارزشيابي 603 مصاحبه ارزشيباي هاي علوم رفتاري ارزيابي 56مراحل ارزيابي سنجي 54عوامل موثر ارزيابي عملكرد عنوان تحقيق سيستم ارزيابي بررسي نقش نقش ارزيابي نيروي انساني آيي كاركنان تعداد صفحات هاي ارزيابي كار آيي ارزيابي ارزشيابي تحقيق عملكرد كاركنان بررسي موضوع مديريت سيستم
سایر محصولات